說(shuō)起公司的年會(huì)活動(dòng)策劃，“高逼格”、“有創(chuàng)意”或許是許多年會(huì)活動(dòng)的關(guān)鍵詞，或許也是許多公司想要的一個(gè)關(guān)鍵詞，但是，年會(huì)活動(dòng)策劃跟其他類型的活動(dòng)有點(diǎn)不一樣，公司舉辦年會(huì)活動(dòng)是為了激揚(yáng)士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲，說(shuō)白了，年會(huì)活動(dòng)就是公司內(nèi)部員工的活動(dòng)，那么“高逼格”、“有創(chuàng)意”是不是就是員工所需要的呢？我們不得而知，但是睿陽(yáng)活動(dòng)策劃認(rèn)為，公司舉辦年會(huì)活動(dòng)，應(yīng)該知道以下幾個(gè)基本原則：

1、釋放壓力，娛樂(lè)為主
    一年到頭了，終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也就別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，挺好的。娛樂(lè)無(wú)罪，越娛樂(lè)越有味，年會(huì)活動(dòng)出彩的地方就靠這了。

2、總結(jié)業(yè)績(jī)，關(guān)注成長(zhǎng)
    娛樂(lè)歸娛樂(lè)，該正經(jīng)的時(shí)候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況，各部門(mén)的發(fā)展情況，個(gè)人的發(fā)展情況，都可以在年會(huì)活動(dòng)中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式，還是參照第一條，準(zhǔn)保出彩。

3、找找問(wèn)題，委婉表達(dá)
    總結(jié)嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會(huì)引起根本矛盾的小問(wèn)題，借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn)，也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng)，幽默的捅一下窗戶紙，大家會(huì)心一笑，成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有放在心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

    另外，公司舉辦年會(huì)活動(dòng)，雖說(shuō)主角是員工，但是，主要目的還是為了公司的發(fā)展，需要避免公司年會(huì)活動(dòng)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢(qián)布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節(jié)上，包括單純獎(jiǎng)勵(lì)！還有就是避免為了省錢(qián)省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！企業(yè)很難自身去做年會(huì)活動(dòng)策劃，不管它有多么強(qiáng)大的企宣團(tuán)隊(duì)，活動(dòng)策劃是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要很強(qiáng)的專業(yè)性，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，都會(huì)導(dǎo)致年會(huì)活動(dòng)的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)策劃公司或團(tuán)隊(duì)相當(dāng)必要。

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