為強化企業文化宣導，活動前期特意設立 the BGer內部線上評選；希望通過評選企業文化標桿人物，能夠為企業員工帶來榜樣作用與力量，更好推動企業文化建設工作。

為打破以往單純以娛樂的游戲形式， 本屆年會中活動策劃團隊將企業文化與游戲巧妙結合， 打造以答題形式的預熱游戲，提升員工接受程度與好感，令員工在娛樂中學習企業文化。
 

 策劃團隊與設計團隊從企業文化中吸取靈感，提取企業六大文化價值觀，經過多次顛覆性的策劃與設計后，最終為本屆年會打造出專屬定制化的象征性符號——“棒谷文化立方體”。并以此開展了相應的線上集贊活動，通過員工的自發傳播，來提高員工在本次年會中的參與度，從而加強企業品牌形象的宣傳。
 

棒谷記者團為棒谷已有的一個內部團體，但在實際運作時卻遇到了一定難題。在本次合作過程中，睿陽團隊結合年會元素，為棒谷記者團提供了一系列的發展方向及建議，更好地推動年會預熱工作的進行。
 

除豐富的線上線下預熱互動外， 在棒谷總部大樓更布置了多處預熱海報，國潮風格加上“潮”味十足的文案，營造出十足的年味氛圍。

       本次年會為了提升棒谷員工的參與與互動，節目絕大部分由棒谷科技員工進行表演，睿陽演藝策劃團隊在整場晚會的創意策劃、節目編排、視效制作、服化道、造型、妝發等方面進行專屬定制化，專業級全方位包裝。其中開場領導亮相節目與企業服裝品牌走秀環節多次將晚會氣氛推向高潮。
 

利用先進的虛擬全息投影技術，結合《奔跑》一曲歌詞與棒谷自身文化特色，為棒谷領導打造極具特色的登場節目。
 

本屆年會為符合推動企業文化的需求， 策劃團隊將“服裝走秀與舞臺情景劇”相融合，在內容上以對應上本次年會主題的含義。本場走秀節目的編排，演藝策劃團隊為每位參加服裝走秀表演的的演藝人員進行場外、場內跟蹤培訓和彩排。經過高頻次，高強度的編排演練，逐一排查調整，最終呈現完美的現場演藝。
 

      為了令本次年會更加出彩，在活動整體環節策劃上，睿陽團隊亦提出不同方向的創意亮點：

       氣氛環節——在年會正式開場前，為更好地調動現場人員參與熱情，特意設立活動氣氛官與場內人員互動，引爆活動現場整體氣氛。

       神秘彩蛋環節——為提升員工參與積極性，在年會過程中設置神秘彩蛋環節，為企業員工帶來年會驚喜的同時，亦加強了員工與活動之間的粘性。

       慶祝環節——在年會結尾設置互動慶祝環節，場上大型啟動道具以及場下個人氣氛道具互相結合，加上全場同時大喊年會口號，打造場上場下全員互動，慶祝年會圓滿落幕的盛大場景。
 

▼執行團隊合照